Lezing: Greenpeace Medewerkersbijeenkomst

martijn aslander 100

• Algemene beoordeling (0)
• Inhoud:
• Passie:
• Communicatie:

Greenpeace wil zijn medewerkers uitdagen om mee te gaan met de tijd, na te denken over de nieuwe mogelijkheden van de informatie- en netwerksamenleving, en daarin de kansen herkennen. Het genereren van innovatieve ideeën over hoe ze hun werk kunnen doen, en het genereren van discussie rond hun aanpak. Er is een strategietraject doorlopen, waaruit op hoofdpunten de lijn komt: ze willen met grotere urgentie hun milieudoelen halen omdat de planeet dat nodig heeft, en daarom moeten we effectiever worden: milieuwinst behalen door inspirerende verhalen te vertellen.